Neste ano o café com RH está repleto de novidades.
1. Pesquisa-ação pelo viés da psicodinâmica do trabalho no IFF -Macaé ( Atividade continua)
2. Publicação de uma coletânea de livros do projeto café com RH ( Os autores estão elaborando seus artigos neste primeiro semestre.
3. Pesquisa sobre a qvt dos trabalhadores offshore de macae
4. Fóruns de discussão com várias atividades integradas e concentradas em um mesmo dia, a saber : palestras dentro de empresas, mini cursos , cine café com RH e mesas redondas.
5. Grupos de estudos
6. Entre outras atividades
Reserve estas datas na sua agenda. Em breve detalharemos a programação
28/08 - 8 às 18hs -Assédio moral no trabalho
Daniel Arruda
Nascimento é professor adjunto da Universidade Federal Fluminense. Bacharel em
Direito pela Universidade Federal Fluminense, mestre em Filosofia pela
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e doutor em Filosofia pela
Universidade Estadual de Campinas. Orientou diversos trabalhos acadêmicos sobre
o assédio moral no meio ambiente de trabalho, especialmente no que diz respeito
ao trabalho docente.
Fernando Ferro
Guimarães é bacharel em Direito pela Universidade Federal Fluminense, com MBA
em Direito da Economia e da Empresa pela Fundação Getúlio Vargas. Atualmente é coordenador
jurídico da Raízen Energia, sendo responsável por todo o contencioso
relacionado a Downstream. Possui mais de quinze anos de experiência na área do
petróleo, tendo atuado na Shell e na Esso. Tem experiência, ainda, como professor
dos cursos de Pós-Graduação em Direito do Petróleo do Instituto Brasileiro de
Petróleo, Gás e Biocombustíveis e da Faculdade de Direito de Campos.
Eduardo da Silva
Santos é bacharel em Direito pela Universidade Federal Fluminense, com
Pós-Graduação em Direito Civil e Processo Civil pela Universidade Estácio de
Sá. Possui mais de quinze anos de experiência profissional como advogado nas
áreas trabalhista e cível. Atualmente é
advogado da Petrobrás, com ampla atuação na área de petróleo e contratação.
Izabela Maria Rezende Taveira - Professora adjunta do
departamento de administração do ICM/UFF ( Instituto de ciências da
sociedade de Macaé ) . Doutorado em Psicologia Social Organizacional e
do
trabalho pela UERJ, Mestre em Psicologia Social Organizacional e do
trabalho pela UERJ ( 2006), graduada em psicologia pelo CESJF - Juiz de
Fora (2000) Pós graduada em gestão estratégica de pessoas pela UNESA
(2002) e graduada em Psicologia pelo CES/JF (2000). Foi sócia proprietária da consultoria
POPRH - Psicologia Organizacional / Projetos em RH tendo atuado em Juiz
de Fora e região na área de desenvolvimento humano e organizacional durante 10 anos . Coordena o projeto de extensão da UFF
em Macaé -Café com RH : Promovendo ações em prol da melhoria da
qualidade de vida dentro e fora do trabalho desde janeiro de 2012
.Lidera o grupo de pesquisa: Gestão de pessoas e subjetividade na área
de Petróleo e Gás.
15/09 - 14 as 18hs Mini curso psicodinâmica do trabalho - PURO /UFF - Rio das Ostras
16/09 - 8 às 18hs - Qualidade de vida no trabalho: O olhar crítico da Psicodinâmica do Trabalho
Convidados já confirmados
Ana Magnólia Bezerra Mendes
Professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social e do Trabalho e das Organizações - PSTO do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB). Estágio pós-doutorado no Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), Paris, doutorado em Psicologia pela UnB e sanduíche na Universidade de Bath, Inglaterra, mestrado e graduação em Psicologia. Coordenadora do Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho, onde orienta teses, dissertações e monografias nas temáticas: organização do trabalho, prazer-sofrimento e saúde; estratégias de mediação do sofrimento; patologias e adoecimento psíquico; violência no trabalho; práticas em clínica psicodinâmica do trabalho. Pesquisadora do CNPq desde 1996. Coordenadora do GT Psicodinâmica e Clínica do Trabalho na ANPEPP.
Fernando de Oliveira Vieira
Possui graduação em Administração pela Faculdade de Ciências
Contábeis e Administrativas Moraes Júnior (1990), mestrado em Educação
pela Universidade Metodista de Piracicaba (1999). Durante o mestrado,
participou de dois programas de intercâmbio, junto às Universidades de
Valencia, na Espanha, e do Minho, em Portugal. Fez doutorado em Educação
pela Universidade Metodista de Piracicaba (2003), participando de um
Programa Sanduíche, junto à Universidade de Sherbrooke, Québec, Canadá.
Atualmente é pesquisador e professor adjunto da Universidade Federal
Fluminense. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em
ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS, atuando
principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento de rh, carreira,
avaliação de desempenho, educação corporativa, assédio moral/sexual,
sofrimento humano no trabalho.
Suzana Canez da Cruz Lima
Professora do curso de Psicologia da Universidade Federal
Fluminense do Polo Universitário de Rio das Ostras. Doutora em
Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de
Brasília (2011). Mestre em Psicologia Social pela Universidade do Estado
do Rio de Janeiro (2000), especialista em Teoria Psicanalítica, Saúde
Mental Coletiva e Psicologia do Trabalho. Graduada em Psicologia
(1990). Tem experiência na área de Psicologia Organizacional e do
Trabalho, com interesse atualmente nos seguintes temas: saúde mental e
trabalho em especial pela abordagem da psicodinâmica do trabalho.Vice coordenadora do projeto cafe com rh.
25/09 - 8 às 18hs -Tema a confirmar
23/10 - 8 às 18hs -Qualidade de vida no Trabalho: limites e possibilidades
Convidados já confirmados
Mário César Ferreira
Mário César Ferreira, psicólogo do trabalho, Pós-Doutorado em
Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho pela
Université Paris 1 Sorbonne (França). Atualmente é professor associado 2
no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de
Psicologia da UnB e do Programa de Pós-Gradução "Psicologia
Social, do Trabalho e das Organizações (PPG-PSTO) do Departamento de
Psicologia Social e do Trabalho da UnB. Realizou diversas atividades em
Psicologia do Trabalho, com o referencial teórico-metodológico em
Ergonomia da Atividade, no âmbito do serviço público brasileiro. Na UnB,
tem orientado alunos de iniciação científica, de mestrado e de
doutorado que desenvolvem pesquisa aplicada em organizações
governamentais. É bolsista de produtividade em pesquisa do CNPq - Nível
2, onde executa projeto (2014-2017) na temática "Contexto de
Trabalho e Práticas de Gestão em Organizações Brasileiras: Impactos
Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho". É autor do livro
"Qualidade de Vida no Trabalho. Uma Abordagem Centrada no Olhar
dos Trabalhadores" (2012) Editora Paralelo 15, co-organizador
dos livros: "Qualidade de Vida no Trabalho: Questões
Fundamentais, Perspectivas de Análise e Intervenção" (2013),
Editora Paralelo 15; "Trabalho e riscos de adoecimento: o caso
dos auditores-fiscais da Previdência Social brasileira" (2003)
Edições Ler, Pensar, Agir - LPA; "Dominação e Resistência no
Contexto Trabalho-Saúde" (2011) Editora Makenzie; "A
regulação social do trabalho" (2003), publicdo pela Editora
Paralelo 15 e "Trabalho em transição, saúde em risco"
(2002) Editora da UnB.
Ana Cristina Limongi-França
Professora Titular da Universidade de São Paulo. Psicologa. Mestre
em Psicologia Social PUCSP (1990). Doutora em Administração - Recursos
Humanos FEAUSP (1996). Livre-Docência Interfaces da Gestão da Qualidade
de Vida no Trabalho. Criou e dirige o Núcleo e Laboratório de Estudos e
Pesquisas em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho - NEP_GQVT FEA
USP. Coordenadora da Fundação Instituto da Administração - FIA.
Professora convidada no Centro de Estudos em Pós-Graduação do Instituto
Politécnico e Universitário Maputo - Moçambique 2005 a 2008. Linhas de
pesquisa: Gestão de Pessoas nas Organizações e Comportamento
Organizacional - com ênfase em Qualidade de Vida no Trabalho.
Especialização em Desenvolvimento Empresarial na FTDE - POLI USP.
Participante do CPCL da Harvard Business School (2008). Fundadora da
Associação Brasileira de Qualidade de Vida - ABQV. Membro atuante nas
Associações: Brasileira de Medicina Psicossomática, Ergonomia e Recursos
Humanos. Presidente Nacional da Associação Brasileira de Medicina
Psicossomática. Coordenou o Projeto Educação e Futuro da FEAUSP.
Coordenadora de Cultura e Extensão EAD FEA USP.
Izabela Maria Rezende Taveira - Professora adjunta do departamento de administração do ICM/UFF ( Instituto de ciências da sociedade de Macaé ) . Doutorado em Psicologia Social Organizacional e do trabalho pela UERJ, Mestre em Psicologia Social Organizacional e do trabalho pela UERJ ( 2006), graduada em psicologia pelo CESJF - Juiz de Fora (2000) Pós graduada em gestão estratégica de pessoas pela UNESA (2002) e graduada em Psicologia pelo CES/JF (2000). Foi sócia proprietária da consultoria POPRH - Psicologia Organizacional / Projetos em RH tendo atuado em Juiz de Fora e região na área de desenvolvimento humano e organizacional durante 10 anos . Coordena o projeto de extensão da UFF em Macaé -Café com RH : Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida dentro e fora do trabalho desde janeiro de 2012 .Lidera o grupo de pesquisa: Gestão de pessoas e subjetividade na área de Petróleo e Gás
Em breve iremos disponibilizar toda a programação, nome e currículo dos convidados. Contaremos com a presença de pesquisadores, professores e profissionais de instituições e empresas de diversas localidades do país.