Pesquisa -Qualidade de vida no trabalho uma visão multidisciplinar

Caros alunos (as) das diferentes instituições universitárias de Macaé e região,

Gostaríamos de contar com  a sua participação na pesquisa abaixo. A ideia é comparar a visão de estudantes de diferentes cursos sobre a Qualidade de vida no trabalho.  A relevância deste estudo está no olhar dos profissionais de RH que talvez possam rever algumas políticas e práticas dentro das empresas em prol da QVT. Sua participação contribuirá para melhoria da QVT em Macaé e região.

Link da pesquisa:

https://docs.google.com/forms/d/1enwPDLY0_bpVuDCHm31TPfcnn2IKHoL9Tgr6eJ4_q78/viewform?sid&c=0&w=1&token&usp=mail_form_link

Cartilha sobre redução do estigma entre usuarios de drogas para empresas

Cartilha gratuita – Reduzindo o estigma entre usuários de drogas: guia para profissionais e gestores

Autores: Telmo Mota Ronzani; Ana Regina Noto; Pollyanna Santos da Silveira

Colaboradores: Ana Luísa Marlière Casela; Bárbara Any Bianchi Bottaro de Andrade; Érika Pizziolo Monteiro; Gabriela Correia Lubambo Ferreira; Jéssica Verônica Tibúrcio de Freitas

Download: http://goo.gl/pfjHlI.

Para refletir - Homem offshore e a penitênciaria de Nivel superior

  Carta de um trabalhador entrevistado para a pesquisadora 

Dia do trabalhador

AGENDA 2014 - CONFIRA A PROGRAMAÇÃO

O café com RH da do ICM /UFF Macaé é um projeto de extensão multidisciplinar, sem fins lucrativos, registrado na Proex /  UFF e no MEC. Tem como objetivo promover uma reflexão crítica sobre a Qualidade de Vida dentro e fora do  Trabalho em Macaé e proximidades. Tem como publico alvo profissionais e estudantes da área de RH, saúde , segurança no trabalho , trabalhadores, sindicatos , moradores , ou seja,  a comunidade como um todo. A extensão Universitária visa levar o que é produzido dentro da universidade para fora das suas paredes sendo uma legitima contribuição social.  

Neste ano o café com RH está repleto de novidades.

1. Pesquisa-ação pelo viés da psicodinâmica do trabalho no IFF -Macaé ( Atividade continua)
2. Publicação de uma coletânea de livros do projeto café com RH ( Os autores estão elaborando seus artigos neste primeiro semestre.
3. Pesquisa sobre a qvt dos trabalhadores offshore de macae
4. Fóruns de discussão com várias atividades integradas e concentradas em um mesmo dia, a saber : palestras dentro de empresas,  mini cursos , cine café com RH e mesas redondas.
5. Grupos de estudos
6.  Entre outras atividades

Reserve estas datas na sua agenda. Em breve detalharemos a programação

28/08 - 8 às 18hs  -Assédio moral no trabalho

Daniel Arruda Nascimento é professor adjunto da Universidade Federal Fluminense. Bacharel em Direito pela Universidade Federal Fluminense, mestre em Filosofia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e doutor em Filosofia pela Universidade Estadual de Campinas. Orientou diversos trabalhos acadêmicos sobre o assédio moral no meio ambiente de trabalho, especialmente no que diz respeito ao trabalho docente. 

Fernando Ferro Guimarães é bacharel em Direito pela Universidade Federal Fluminense, com MBA em Direito da Economia e da Empresa pela Fundação Getúlio Vargas. Atualmente é coordenador jurídico da Raízen Energia, sendo responsável por todo o contencioso relacionado a Downstream. Possui mais de quinze anos de experiência na área do petróleo, tendo atuado na Shell e na Esso. Tem experiência, ainda, como professor dos cursos de Pós-Graduação em Direito do Petróleo do Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis e da Faculdade de Direito de Campos.

Eduardo da Silva Santos é bacharel em Direito pela Universidade Federal Fluminense, com Pós-Graduação em Direito Civil e Processo Civil pela Universidade Estácio de Sá. Possui mais de quinze anos de experiência profissional como advogado nas áreas trabalhista e cível.  Atualmente é advogado da Petrobrás, com ampla atuação na área de petróleo e contratação.

Izabela Maria Rezende Taveira - Professora adjunta  do departamento de administração do ICM/UFF ( Instituto de ciências da sociedade de Macaé ) . Doutorado em Psicologia Social Organizacional e do trabalho pela UERJ, Mestre em Psicologia Social Organizacional e do trabalho pela UERJ ( 2006), graduada em psicologia pelo CESJF - Juiz de Fora (2000) Pós graduada em gestão estratégica de pessoas pela UNESA (2002) e graduada em Psicologia pelo CES/JF (2000).  Foi sócia proprietária da consultoria POPRH - Psicologia Organizacional / Projetos em RH tendo atuado em Juiz de Fora e região na área de desenvolvimento humano e organizacional  durante 10 anos . Coordena o projeto de extensão da UFF em Macaé  -Café com RH : Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida dentro e fora do trabalho  desde janeiro de 2012 .Lidera  o grupo de pesquisa: Gestão de pessoas e subjetividade na área de Petróleo e Gás.

---

15/09 - 14 as 18hs  Mini curso psicodinâmica do trabalho - PURO /UFF - Rio das Ostras 

16/09 - 8 às 18hs - Qualidade de vida no trabalho: O olhar crítico da Psicodinâmica do Trabalho 

Convidados já confirmados 

Ana Magnólia Bezerra Mendes

Professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho e do Programa de Pós-graduação em Psicologia Social e do Trabalho e das Organizações - PSTO do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB). Estágio pós-doutorado no Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM), Paris, doutorado em Psicologia pela UnB e sanduíche na Universidade de Bath, Inglaterra, mestrado e graduação em Psicologia. Coordenadora do Laboratório de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho, onde orienta teses, dissertações e monografias nas temáticas: organização do trabalho, prazer-sofrimento e saúde; estratégias de mediação do sofrimento; patologias e adoecimento psíquico; violência no trabalho; práticas em clínica psicodinâmica do trabalho. Pesquisadora do CNPq desde 1996. Coordenadora do GT Psicodinâmica e Clínica do Trabalho na ANPEPP. 
 

Fernando de Oliveira Vieira

Possui graduação em Administração pela Faculdade de Ciências Contábeis e Administrativas Moraes Júnior (1990), mestrado em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba (1999). Durante o mestrado, participou de dois programas de intercâmbio, junto às Universidades de Valencia, na Espanha, e do Minho, em Portugal. Fez doutorado em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba (2003), participando de um Programa Sanduíche, junto à Universidade de Sherbrooke, Québec, Canadá. Atualmente é pesquisador e professor adjunto da Universidade Federal Fluminense. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS, atuando principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento de rh, carreira, avaliação de desempenho, educação corporativa, assédio moral/sexual, sofrimento humano no trabalho.

Suzana Canez da Cruz Lima

Professora do curso de Psicologia da Universidade Federal Fluminense do Polo Universitário de Rio das Ostras. Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (2011). Mestre em Psicologia Social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (2000), especialista em Teoria Psicanalítica, Saúde Mental Coletiva e Psicologia do Trabalho. Graduada em Psicologia (1990). Tem experiência na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com interesse atualmente nos seguintes temas: saúde mental e trabalho em especial pela abordagem da psicodinâmica do trabalho.Vice coordenadora do projeto cafe com rh.

25/09 - 8 às 18hs -Tema a confirmar

23/10 - 8 às 18hs -Qualidade de vida no Trabalho: limites e possibilidades

Convidados já confirmados


Mário César Ferreira
 

Mário César Ferreira, psicólogo do trabalho, Pós-Doutorado em Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho pela Université Paris 1 Sorbonne (França). Atualmente é professor associado 2 no Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da UnB e do Programa de Pós-Gradução "Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PPG-PSTO) do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da UnB. Realizou diversas atividades em Psicologia do Trabalho, com o referencial teórico-metodológico em Ergonomia da Atividade, no âmbito do serviço público brasileiro. Na UnB, tem orientado alunos de iniciação científica, de mestrado e de doutorado que desenvolvem pesquisa aplicada em organizações governamentais. É bolsista de produtividade em pesquisa do CNPq - Nível 2, onde executa projeto (2014-2017) na temática "Contexto de Trabalho e Práticas de Gestão em Organizações Brasileiras: Impactos Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho". É autor do livro "Qualidade de Vida no Trabalho. Uma Abordagem Centrada no Olhar dos Trabalhadores" (2012) Editora Paralelo 15, co-organizador dos livros: "Qualidade de Vida no Trabalho: Questões Fundamentais, Perspectivas de Análise e Intervenção" (2013), Editora Paralelo 15; "Trabalho e riscos de adoecimento: o caso dos auditores-fiscais da Previdência Social brasileira" (2003) Edições Ler, Pensar, Agir - LPA; "Dominação e Resistência no Contexto Trabalho-Saúde" (2011) Editora Makenzie; "A regulação social do trabalho" (2003), publicdo pela Editora Paralelo 15 e "Trabalho em transição, saúde em risco" (2002) Editora da UnB. 

Ana Cristina Limongi-França

Professora Titular da Universidade de São Paulo. Psicologa. Mestre em Psicologia Social PUCSP (1990). Doutora em Administração - Recursos Humanos FEAUSP (1996). Livre-Docência Interfaces da Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho. Criou e dirige o Núcleo e Laboratório de Estudos e Pesquisas em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho - NEP_GQVT FEA USP. Coordenadora da Fundação Instituto da Administração - FIA. Professora convidada no Centro de Estudos em Pós-Graduação do Instituto Politécnico e Universitário Maputo - Moçambique 2005 a 2008. Linhas de pesquisa: Gestão de Pessoas nas Organizações e Comportamento Organizacional - com ênfase em Qualidade de Vida no Trabalho. Especialização em Desenvolvimento Empresarial na FTDE - POLI USP. Participante do CPCL da Harvard Business School (2008). Fundadora da Associação Brasileira de Qualidade de Vida - ABQV. Membro atuante nas Associações: Brasileira de Medicina Psicossomática, Ergonomia e Recursos Humanos. Presidente Nacional da Associação Brasileira de Medicina Psicossomática. Coordenou o Projeto Educação e Futuro da FEAUSP. Coordenadora de Cultura e Extensão EAD FEA USP. 

Izabela Maria Rezende Taveira - Professora adjunta  do departamento de administração do ICM/UFF ( Instituto de ciências da sociedade de Macaé ) . Doutorado em Psicologia Social Organizacional e do trabalho pela UERJ, Mestre em Psicologia Social Organizacional e do trabalho pela UERJ ( 2006), graduada em psicologia pelo CESJF - Juiz de Fora (2000) Pós graduada em gestão estratégica de pessoas pela UNESA (2002) e graduada em Psicologia pelo CES/JF (2000).  Foi sócia proprietária da consultoria POPRH - Psicologia Organizacional / Projetos em RH tendo atuado em Juiz de Fora e região na área de desenvolvimento humano e organizacional  durante 10 anos . Coordena o projeto de extensão da UFF em Macaé  -Café com RH : Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida dentro e fora do trabalho  desde janeiro de 2012 .Lidera  o grupo de pesquisa: Gestão de pessoas e subjetividade na área de Petróleo e Gás

25/09 - 8 às 18hs -Tema a confirmar

---

Em breve iremos disponibilizar toda a programação, nome e currículo dos convidados. Contaremos com a presença de pesquisadores, professores e profissionais de instituições e empresas de diversas localidades do país.

Café com rh terá stand na VII feira de responsabilidade social da bacia de campos

O projeto de extensão - Café com RH UFF Macaé -  terá um stand na VII Feira de responsabilidade social da bacia de campos, a qual ocorrerá entre os  dias 06 e 08 de maio.  Estaremos fornecendo informações sobre o projeto e divulgando outros projetos e atividades d o ICM /UFF - Instituto de ciências da sociedade de Macaé . Aguardamos a sua visita.

Local - Clube cidade do sol - Macaé /RJ
Horário - 14 às 21hs

No dia 06 de maio às 18:30 também teremos uma mesa institucional da UFF . Confira toda a programação no link logo abaixo.

http://feirarsebaciadecampos.com/site/index.php?option=com_content&task=view&id=13&Itemid=28


Dia 06 de maio – terça-feira


13h - Cerimônia de Abertura

FÓRUM
 
15h às 16h20m - PAINEL: “Sustentabilidade: o motor da Inovação”
Ladislau Dowbor - Formado em economia política pela Universidade de Lausanne, Suiça; doutor em Ciências Econômicas pela Escola Central de Planejamento e Estatística de Varsóvia (Polônia); professor titular no departamento de pós-graduação da PUC de São Paulo, nas áreas de economia e administração, continuando com o trabalho de consultoria para diversas agências das Nações Unidas, governos e municípios.

Ronaldo Paranhos - Mestrado em Engenharia Metalúrgica e de Materiais pela UFF, doutorado em Welding Technology (University of Cranfield). Professor associado da UENF na área de Engenharia de Materiais e Metalúrgica. Atualmente é diretor de Inovação da UENF.

16h30m às 18h – PAINEL: “Estratégias para preservar ecossistemas costeiros de Macaé e região”
Marcelo Pessanha – Diretor do Parque Nacional da Restinga de Jurubatiba.
Rodrigo Lemes Martins – Biólogo, doutor em Ecologia, professor adjunto da UFRJ/Campus Macaé.
Salvatore Ciciliano - Pesquisador da Fiocruz e do Grupo de Estudos de Mamíferos Marinhos da Região dos Lagos (GEMM-Lagos).
Moderadores – Martinho Santafé – Jornalista, ambientalista, editor da Revista Visão Socioambiental, filiado à Rede Ethos de Jornalistas; Arthur Soffiati – Historiador ambiental, escritor, pesquisador do Núcleo de Estudos Socioambientais da UFF, militante ambientalista.

18h30m -  PAINEL: “Sustentabilidade : um olhar crítico  multidisciplinar”
 
Izabela Maria Rezende Taveira - Professora adjunta  do ICM/UFF/ MAC  na área de psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas. Doutorado e mestrado em Psicologia Social Organizacional e do trabalho pela UERJ. Pós graduação em RH e graduação em Psicologia. Coordenadora do projeto de extensão  - Café com RH : Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida dentro e fora do trabalho em Macaé .Lidera  o grupo de pesquisa: Gestão de pessoas e subjetividade na área de Petróleo e Gás. Autora do livro : Representações sociais da qualidade de vida no trabalho".
Fabianne Manhães - Professora Adjunta e Coordenadora do Curso de Direito em Macaé na UFF. Doutora em Direito pela UERJ. Mestre em Direito pela UNIFLU. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito Público, atuando principalmente nos seguintes temas: direito constitucional, direito administrativo, direito internacional, direito ambiental e direito urbanístico. 
Cândido Francisco dos Santos e Silva - Professor adjunto da UFF,  membro do grupo de pesquisa: Democracia, Estado de Direito e Cidadania - vinculado ao CNPQ pelo Instituto de Ciências Humanas e Filosofia da UFF.
Isabel Balloussier Cerchiaro – Graduada em Administração de Empresas (Universidade Cândido Mendes), em Pedagogia (UFRJ), mestrado em Marketing (Kingston University) e Doutorado em Administração (FGV). É chefe de departamento e professora da graduação em administração no ICM – Macaé.  
Mediadora - Ludmila Rodrigues Antunes - Professora adjunta na UFF/ ICM /MAC. Doutora em Economia na área de Política Social no IE/ Unicamp; professora convidada da Especialização em Responsabilidade Social e Terceiro Setor do IE da UFRJ. Líder do grupo de pesquisa Estudos sobre dilemas e desafios da sustentabilidade em municípios recebedores de royalties no Estado do RJ.

APRESENTAÇÕES CULTURAIS

15h às 18h - Apresentações culturais de Grupos Amadores da região

19h30m às 21h - Projeto Sentrinho de Cultura (MPB)


OFICINAS

14h30m às 18h - Oficinas nos stands

Canal de comunicação direto com a comunidade - Facebook Café com RH

Nosso endereço: http://www.facebook.com/caferh.uffmacae

Plantão :Nas 2 feiras de 19horas as 21horas nossa bolsista Hemily Rios estará  de plantão para tirar dúvidas do projeto via chat.

Grupo Café com RH:  Espaço para criticas e sugestões e discussão sobre as atividades e e temas abordados pelo projeto.

Projeto café com RH apresentará trabalhos no VI CBPOT entre 08 e 11 de Abril

http://cbpot.sistematuse.com.br/portal/Modulos/processo/Home.html

 

 

O projeto Café com RH apresentará dois trabalhos científicos aprovados pela comissão

científica  do VI CBPOT na próxima semana. 

 

Um dos trabalhos retratará o histórico das atividades do projeto  em 2013 . O segundo trabalho abordará os resultados da pesquisa " A qualidade de vida no trabalho sob o olhar dos profissionais de RH de Macaé." 

Grupo de estudo - Vida Organizações e Trabalho

Foto de um dos encontros  do grupo de  estudo e pesquisa   " Vida, organizações e trabalho "  O grupo começou em fevereiro e ocorrerá durante todo o ano. Seu objetivo é preparar profissionais e estudantes para refletir e intervir criticamente sobre a qualidade de vida dentro e fora do trabalho em Macaé. O grupo é formado por 10 integrantes , os quais estão trabalhando também em pesquisas e publicações produtos  das reflexões cotidianas. Os resultados de tal trabalho aparecerá no volume 2 da coletânea de livros do projeto café com RH que será publicado no segundo semestre de 2014.

Resultado Final seletivo Bolsistas de extensão

Resultado das Entrevistas 20/03/2014

1. Viviane - curso psicologia - APROVADA - SELECIONADA
2. Natalie - curso de direito
3. Marianna - curso de direito
4. Lucas - curso de administração
5. Carina - curso psicologia
6. Cristian - curso psicologia
7. Ito - curso de direito

INFORMAÇÕES IMPORTANTES PARA O CANDIDATO SELECIONADO 

1. A candidata aprovada deverá entregar pessoalmente os docs impressos, preenchidos e assinados NO dia 25/03/2014 as 15hs na sala 211. Caso a candidata não entregue ela será desclassificada.
2. Caso o projeto seja financiado com mais uma bolsa,  a segunda candidata será convocada. Em caso de desistência de alguma das candidatas , a convocação se dará pela ordem de classificação.
3. C convidamos os candidatos não aprovados em participarem do projeto como voluntários. Basta registrar seu interesse por email que iremos agendar uma reunião.

4.Link da página da PROEX na qual estão dispostas todas as informações e documentos necessários a bolsa: http://www.proex.uff.br/bolsaExtensao.php

O coordenador deverá entregar à Divisão de Bolsas da Pró-Reitoria de Extensão a seguinte documentação referente a cada bolsista:

• Termo de Compromisso de Bolsa de Extensão (Será enviado por email)
• Cadastro de Credores (Formulário 06)
• Cópia de Documento oficial de identidade
• Cópia do CPF
• Declaração de matrícula do IdUFF
• Cópia do cabelhaço do extrato da conta corrente onde constem: nome do bolsista, nome do banco, número da agência e número da conta corrente

Resultado das Provas 18/03/2014

Carina de Melo Souza dos Santos - 9 pontos - Entrevista às 15hs

Viviane Pereira Silva - 8,5 pontos - Entrevista às15:30

Christian dos Santos Claudino - 8 pontos - Entrevista às 16:00hs

Lucas Luiz Simas- 7,5 pontos - Entrevista às 16:30 hs

Ito Machado Guedes - 7,5 pontos - Entrevista às 17hs

Mariana de Miranda Barbosa Mendes - 7,5 pontos - Entrevista às 17:30 hs

Natalia de Medeiros Silva - 7,5 pontos - Entrevista às 18hs

Pontuação mínima exigida para ir para etapa da entrevista - 7,5

Roberta Schottz Espindola- 6,5  pontos - Eliminada do processo seletivo

Thais de Araújo Ogeda- 6,5 pontos - Eliminada do processo seletivo

Erika Soares Peixoto - 4 pontos -Eliminada do processo seletivo

Dalila Luisa da Mota Santos - 3 pontos - Eliminada do processo seletivo
Luciana da Cunha Lima Olgador- 2,5 pontos - Eliminada do processo seletivo
Deyse Crizostomo da Costa- 1 ponto - Eliminada do processo seletivo

Local entrevista : Será colocado  um cartaz na porta da sala da coordenação  dos cursos da UFF  com o número da sala.

ATENÇÃO - Não se esqueçam de levar seus currículos impressos.