No dia 28/05 foi realizado o forum de discussao: As práticas da Psicologia e de Gestão de Pessoas no Contexto de Macaé. Contamos com a presença de cerca de 80 alunos do Polo PURO ( UFF/ Rio das Ostras). O Prof Fernando Vieira e a Consultora Sara Tanos abordaram os diferentes aspectos controversos da prática e da teoria relacionadas a àrea de RH. Sara abordou as questões inerentes a aplicação da psicologia no contexto do trabalho e organizacional e o Prof Fernando focou sua fala nas abordagens mais contemporâneas na área de Gestão de Pessoas. A prof Suzana responsável pelo evento no Puro infelimente nào pode estar presente e foi representada pela Prof Izabela Taveira a qual coordenou a mesa e discussões. Agradecemos imensamente a parceria do Puro e especialmente a todo trabalho realizado pela Prof Suzana .
Projeto de extensão CAFÉ COM RH - Promovendo ações em prol da melhoria da qualidade de vida dentro e fora do trabalho em Macaé. Projeto articulado ao grupo de pesquisa: gestão de pessoas com subjetividade na área de Petróleo e Gás e ao NEST- Núcleo de estudos sobre Trabalho. Atividades coligadas ao LAPEEX- PSOT " Laboratório de Pesquisa , Ensino e Extensão - Pessoas , subjetividade, organizações e trabalho" . Maiores informações http://www.caferh.uff.br https://apptuts.bio/cafecomrh
Total de visualizações de página
terça-feira, 18 de junho de 2013
sábado, 11 de maio de 2013
Forun de discussão - 05/06 - Macaé
MACAÉ - 05/06 - 18:30 - CIDADE UNIVERSITÁRIA
TEMA: Os desafios das práticas de Gestão de pessoas em Macaé.
Sob o Olhar do RH...
RIO DAS OSTRAS - 28/05 - PURO/UFF- JÁ REALIZADA
TEMA: As práticas da Psicologia e de Gestão de Pessoas no Contexto de Macaé
TEMA: Os desafios das práticas de Gestão de pessoas em Macaé.
Sob o Olhar do RH...
SUZE FERREIRA
Profissional generalista da área de Recursos
Humanos, com especialização em
desenvolvimento de pessoas e gestão de cargos e salários. Atuação como
Gerente de RH, Coordenadora de Projetos de políticas públicas de
trabalho e renda, Consultora e Docente.Vivência em empresas de
grande e médio porte do segmento de óleo e gás. Experiência em Recrutamento e Seleção,
Treinamento e Desenvolvimento, Logística de Pessoal, documentação trabalhista
(GEFIP/SEFIP, controle de ponto, tributos...), elaboração e implantação de
plano de Cargos e Salários, Gestão de Desempenho, Benefícios, gestão de Clima
Organizacional, relações sindicais, rotinas de Folha de Pagamento, rotinas de
SMS, realização de eventos internos e aplicação de
treinamentos diversos, inclusive ambientação.Pós graduação em Pedagogia Empresarial. Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Especialização em Remuneração Estratégica.
MARIA NIKOLIC
Gerente de RH Suporte da Transocean. Cooordenadora do Comitê de RH da
ABESPetro. Formada em RH pela Universidade Vila Velha/ES. MBA em Gestão
de Negócios em Petróleo pela Univix/ES. Foi professora universitária em
graduação e pós-graduação latu-sensu para as disciplinas de Legislação
Trabalhista e Remuneração. Atuando em RH no Brasil para O&G desde
2002.
Sob o Olhar do gestor
Sob o Olhar do gestor
DERMEVAL PORTO MACIEL
Gerente Comercial e Fundador e
membro da TEIA de Sustentabilidade. Formação em economia e
enegnharia. Participante e ministrante em palestras e eventos
socioambientais promovidos pela Firjan, SEBRAE, Instituto Ethos e
Petrobras.
Sob o olhar do estudante/trabalhador/empregado...
VIVIAN BRISSON
Estudante de ADM – UFF/MACAÉ e Técnica
de enfermagem atuando a mais de 6 anos na área de saúde de Macaé.
Inscrições: caferhuffmacae@gmail.com
TEMA: As práticas da Psicologia e de Gestão de Pessoas no Contexto de Macaé
Coordenadora - Prof .Suzana Canez da Cruz Lima
Professora Adjunta da Universidade Federal Fluminense de Rio das Ostras.
Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília. Mestre em
Psicologia Social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
Prof . Fernando Vieira
Possui graduação em Administração pela Faculdade de Ciências Contábeis e
Administrativas Moraes Júnior (1990), mestrado em Educação pela
Universidade Metodista de Piracicaba (1999) e doutorado em Educação pela
Universidade Metodista de Piracicaba (2003). Atualmente é pesquisador
sênior da Universidade Federal Fluminense e professor adjunto da
Universidade Federal Fluminense. Tem experiência na área de
Administração, com ênfase em ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS
HUMANOS, atuando principalmente nos seguintes temas: desenvolvimento de
rh, carreira, avaliação de desempenho, educação corporativa, assédio
moral/sexual, sofrimento humano no trabalho. É coordenador do Curso de
Especialização em Administração Pública. Atua como vice-coordenador do
MBA Gestão de Recursos Humanos.
Sara Tanos Nogueira
Psicóloga do trabalho afiliada a SBPOT (Sociedade Brasileira de
Psicologia Organizacional e do Trabalho), Diretora e instrutora da
empresa TECVIH treinamentos comportamentais vivenciais humanísticos, é
especializada em fenomenologia existencial e arteterapia, com MBA em
Gestão de Sistema de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde, há 12
anos desenvolvendo programas, treinamentos e consultorias para empresas
de médio e grande porte. Expertise adquirida presencialmente através de
embarques em plataformas de petróleo, sondas, rebocadores e PSV(s),
áreas com nível de risco elevado como usinas, fábricas, canteiros de
obras(construção civil), reparos e montagens (on e offshore).
Experiência profissional em setor público e privado. Palestrante em
inúmeros eventos direcionados ao público de Recursos Humanos e Segurança
do Trabalho. Atuou como consultora em diversos trabalhos e programas
vencedores de prêmios de QSMS, Gestão Humana e ambiência organizacional,
reconhecidos por suas práticas eficazes para as empresas e
organizações. Atuação como voluntária no terceiro setor em processos
educacionais comunitários.
Rosamaria Oliveira
Lider de gestao de pessoas na empresa IRM service. Psicóloga organizacional e do trabalho formada na UFF /Rio das Ostras.
Lider de gestao de pessoas na empresa IRM service. Psicóloga organizacional e do trabalho formada na UFF /Rio das Ostras.
Obs:
Teremos uma van disponivel para levar e trazer alunos de Macae para o
evento . Interessado solicitar reserva até dia 17 de maio. Daremos
prioridades aos primeiros pedidos.
Em breve postaremos os CVS dos demais convidados (as) .
Inscrições : caferhuffmacae@gmail.com
terça-feira, 7 de maio de 2013
VI Feira de Responsabilidade Social - Bacia de Campos
Responsabilidade Social e Qualidade de Vida dentro e fora do Trabalho articulam-se diretamente. Este é um grande evento de Macaé e região. O projeto Café com RH/UFF - Macaé estará presente em um stand dentro da feira e na oficina do conhecimento que ocorrerá no dia15 de maio. Contamos com a sua presença. A programação do evento está fantástica. Consulte o site: www.feirarsebaciadecampos.com. br
segunda-feira, 6 de maio de 2013
Café com RH UFF Macaé - Pesquisa
Caros gestores de RH, Saúde e Segurança Ocupacional,
Já estamos articulando novas pesquisas para 2013. Caso tenham alguma demanda de pesquisa atrelada ao tema gestão de pessoas, preferencialmente ao sub-tema "Qualidade de Vida no Trabalho" entrem em contato conosco. Nossas pesquisas possuem um caráter ciêntifico, são sigilosas e personalizadas as demandas. Tal atividade se articula aos projetos de pesquisas dos nossos alunos e aos projetos de pesquisa da professora Izabela Maria Rezende Taveira ( Pesquisadora, Coordenadora deste projeto e orientadora dos alunos nos seus trabalhos de conclusão de curso (Monografia - TCC na área de gestão de pessoas).
Café com RH dentro das empresas
Caros (as) Gestores de RH, Saúde e Segurança Ocupacional,
Estamos agendando as palestras gratuitas dentro das empresas. Iremos atender somente a 4 ( quatro) empresas neste ano. Daremos prioridade no atendimento conforme a ordem de chegada das solicitações.
Temas :
1.O que é Qualidade de Vida no Trabalho?
2.O papel dos gestores na promoção da qualidade de vida no trabalho.
3.Ética empresarial e qualidade de vida no Trabalho
4.Assédio Moral no Trabalho.
Dias disponíveis para palestras: 4 ou 5 feiras entre 14 e 15:30 ( Vejam o agendamento de atividades neste blog)
Interessados fazer contato pelo e-mail : caferhuffmacae@gmail.com.
quarta-feira, 1 de maio de 2013
Dia do trabalho - Comemorar a evolução ou decadência do trabalho?
Evoluimos ou regredimos na organização do trabalho? A tecnologia veio para melhorar as condições de trabalho? Ou será que veio para piorá-las em função dos sistemas de controles mais severos, manipulatórios, coercitivos e ou sutis ?
Exemplo: Empresas controlam o tempo dos funcionários dentro e fora do trabalho pelo seu login na internet ou pelo uso do head fone. Na época da escravidão as pessoas ficavam presas e tinham sua vida totalmente controladas. Parecido não? Você tem controle sobre o tempo da sua vida fora do expediente do trabalho? Você tem vida fora do ambiente de trabalho?
As pessoas não
conseguem se desconectar estão totalmente ligadas o tempo todo a
mensagens no celular. Ficam perdidas se perdem ou esquecem seu celular.
Notícias do dia do trabalho:
http://pt.euronews.com/2013/05/01/significado-e-historia-do-1-de-maio-dia-do-trabalhador/
http://sicnoticias.sapo.pt/pais/2013/05/01/dia-do-trabalhador-assinalado-com-protestos-e-comemoracoespor-todo-o-pais
http://pessoas.hsw.uol.com.br/questao459.htm
http://noticias.uol.com.br/album/2013/05/01/dia-do-trabalho-pelo-mundo.htm?abrefoto=22
http://veja.abril.com.br/noticia/economia/dia-do-trabalho-e-marcado-por-protestos-na-europa
Assinar:
Postagens (Atom)




