Este encontro mostrou vários desafios e questões presentes e complicadas no contexto da gestão de pessoas em Macaé. A
primeira mesa-redonda, - Desafios na
avaliação dos riscos Psicossociais – foi apresentada pelo consultor em
gestão estratégica da STC soluções, José Barbosa, que trouxe reflexões/discussões acerca dos desafios
encontrados na avaliação dos riscos psicossociais e suas implicações dentro das
empresas. Até que ponto avalia-se de fato o que deveria ser avaliado? Qual a eficácia de tal avaliação na prática?
Já a segunda mesa-redonda - O trabalho confinado/embarcado: um olhar crítico sobre seu aspecto psicossocial - foi apresentada pela consultora e psicóloga do trabalho Sara Tanos Nogueira. Ela enfatizou a dificuldade na administração do dualismo (quinze dias em terra versus quinze dias no mar) vivenciado pelos profissionais offshore e pelos familiares que os rodeiam. Sua fala revelou o sofrimento e alegria presente no trabalho confinado.
Posteriormente, na terceira mesa - Violência no Trabalho: O assédio moral nas organizações --, a Profa. Dra. em psicologia social das organizações e do trabalho, Izabela Taveira, expôs reflexões sobre o assédio moral, suas práticas, implicações e consequências desencadeadas nas equipes de trabalho e profissionais que elas compõem. Ademais, contamos com a presença da coordenadora da ARH, Ana Teresa Soto Vidal que coordenou as mesas com total maestria.Ao término das apresentações, os palestrantes e a coordenadora das mesas abriram aos participantes, um momento de discussão e de perguntas que foi acalorado pelos questionamentos e dúvidas dos presentes. Agradecemos a presença de todos que contribuiram para que este encontro fosse um sucesso. Verificamos o quanto que tais temas precisam ser mais debatidos pelos profissionais de RH de Macaé.
Já a segunda mesa-redonda - O trabalho confinado/embarcado: um olhar crítico sobre seu aspecto psicossocial - foi apresentada pela consultora e psicóloga do trabalho Sara Tanos Nogueira. Ela enfatizou a dificuldade na administração do dualismo (quinze dias em terra versus quinze dias no mar) vivenciado pelos profissionais offshore e pelos familiares que os rodeiam. Sua fala revelou o sofrimento e alegria presente no trabalho confinado.
Posteriormente, na terceira mesa - Violência no Trabalho: O assédio moral nas organizações --, a Profa. Dra. em psicologia social das organizações e do trabalho, Izabela Taveira, expôs reflexões sobre o assédio moral, suas práticas, implicações e consequências desencadeadas nas equipes de trabalho e profissionais que elas compõem. Ademais, contamos com a presença da coordenadora da ARH, Ana Teresa Soto Vidal que coordenou as mesas com total maestria.Ao término das apresentações, os palestrantes e a coordenadora das mesas abriram aos participantes, um momento de discussão e de perguntas que foi acalorado pelos questionamentos e dúvidas dos presentes. Agradecemos a presença de todos que contribuiram para que este encontro fosse um sucesso. Verificamos o quanto que tais temas precisam ser mais debatidos pelos profissionais de RH de Macaé.
Ademais,
contamos com a presença da coordenadora da ARH, Ana Teresa Soto Vidal que coordenou as mesas com total maestria.Ao
término das apresentações, os palestrantes e a coordenadora das mesas abriram
aos participantes, um momento de discussão e de perguntas que foi acalorado
pelos questionamentos e dúvidas dos presentes. Agradecemos a presença de todos que contribuiram para que este encontro fosse um sucesso. Verificamos o quanto que tais temas precisam ser mais debatidos pelos profissionais de RH de Macaé.
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